SEGNALI DAL FUTURO PER LA TUA PEOPLE STRATEGY Nel nuovo scenario competitivo, le funzioni HR stanno riprogettando il loro ruolo, passando dalla gestione operativa al design strategico dell’organizzazione. Il futuro dell’HR si gioca sulla capacità di orchestrare dati, tecnologia e cultura per tracciare una direzione chiara. Non si tratta solo di integrare l’intelligenza artificiale, ma di costruire una AI Strategy che bilanci impatto ed etica, trasformi la formazione in leva adattiva e evolva la cultura organizzativa verso modelli di potenziamento umano. L’appuntamento esplorerà come innovare in ambito HR, non adottando strumenti, ma modificando il modo in cui le persone interagiscono, apprendono e decidono, per costruire un vantaggio competitivo basato sul benessere diffuso.